همکاری، وقتی از شعار به مهارت مدیریتی تبدیل می شود
کیت هنری: کتاب «مدیریت تیم های مشارکتی» از مجموعه راهنماهای هاروارد بیزنس ریویو پرس، با ترجمه محمود سرابی و توسط مؤسسه نشر سیمرغ آسمان آذرگان منتشر و راهی بازار کتاب شد.
به گزارش کیت هنری به نقل از خبر آنلاین، کتاب های مدیریتی معمولا با یک مشکل قدیمی رو به رو هستند: خیلی از آنها در رابطه با «کار تیمی» طوری حرف می زنند که انگار کافی است چند آدم بااستعداد را دور یک میز بنشانیم، هدفی مشترک روی تخته بنویسیم و از فردا همه چیز بهتر شود. حقیقت محیط کار، البته، چنین تمیز و مرتب نیست. آدم ها منافع متفاوت دارند، واحدها برای بودجه و اعتبار رقابت می کنند، بعضی مدیران مسئول نتیجه اند بی آن که اختیار رسمی بر اعضای پروژه داشته باشند و گاهی خودِ همکاری، با انبوه جلسه ها و پیام ها، به یکی از عوامل فرسودگی تبدیل می شود. ارزش «مدیریت تیم های مشارکتی» از همین جا آغاز می شود: کتاب همکاری را نه فضیلتی اخلاقی، بلکه مساله ای مدیریتی می بیند که باید برای آن سازوکار ساخت.
این اثر ترجمه ای از از مجموعه راهنماهای هاروارد بیزنس ریویو پرس است که اولین بار در سال ۲۰۲۱ منتشر گردید. ناشر اصلی، کتاب را راهنمائی برای عبور از موانع حقیقی همکاری معرفی می کند: از شکستن دیوار میان واحدهای سازمانی و ساختن هدف مشترک گرفته تا هدایت کسانیکه مستقیما زیرمجموعه مدیر نیستند، مدیریت اختلاف ها و ممانعت از آن چیزی که در ادبیات مدیریت «اضافه بار همکاری» خوانده می شود. کتاب با ترجمه دکتر محمود سرابی و توسط مؤسسه نشر سیمرغ آسمان آذرگان انتشار یافته و اولین چاپ آن در سال ۱۴۰۵ به بازار آمده است.
کتاب در پنج بخش و ۲۲ فصل، موضوع هایی را بررسی می کند که مدیران در زندگی روزمره سازمانی با آنها مواجه اند. این موارد شامل مسائلی چون نفوذ و تأثیرگذاری بدون اختیار رسمی گرفته تا ساختن تیم، امنیت روان شناختی، تقسیم روشن مسئولیت ها، تصمیم گیری گروهی، برگزاری جلسات و مدیریت تعارض می شود.
«مدیریت تیم های مشارکتی» بیشتر از آن که بخواهد یک نظریه جامع در رابطه با سازمان عرضه نماید، مجموعه ای از راهکار ها و تجربه های مدیریتی است که میتوان در موقعیت های مختلف به آنها رجوع کرد. شاید مهم ترین ایده کتاب همین تغییر زاویه نگاه باشد: همکاری صرفا به معنای خوب کنار آمدن افراد با یکدیگر نیست؛ همکاری مهارتی مدیریتی است که به نقش های روشن، اعتماد، پاسخ گویی، تصمیم گیری و مدیریت تعارض نیاز دارد.
کتاب مجموعه مهارت های راهبردی مدیران: مدیریت تیم های مشارکتی با ترجمه محمود سرابی در ۵۰۰ نسخه و با قیمت ۴۵۰ هزار تومان توسط مؤسسه نشر سیمرغ آسمان آذرگان
منبع: كیت هنری
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان کیت هنری در مورد این مطلب